导语：为什么现在的工厂这么难招人？小编今日给我们简略剖析3点原因，话不多说，我们切身感受下：

　　每天重复相同的动作，女的当男的用，男的当机器用，作业累，薪酬低，年轻人不会干这种活的，流水线尽管简略可是一天十来个小时找来很累，累得人都傻了，只需上班坐在流水线上就做个不断，上个厕所还要规则你几分钟，感觉在工厂干事就像机器人相同，吃饭都要赶时刻。

　　每天太阳升起就干事，下班出厂门口都天亮，薪酬不高，整天企业文化这样那样的，上班提早10分钟开早会，用职工的时刻来开，几乎便是分秒必争榨干职工一分钟就榨一分钟，这样的工厂能留得住人吗？现在仍是依照曾经的旧形式，谁还会在工厂留的住？

　　工厂里边办理的比职工还多，再便是企业文化是最哄人的一个东西，一线职工和技术人员并不受注重。还见天说什么三分作业，七分办理，底子没人愿意在一线作业了。并且有些厂里的办理便是四个字来描述简略粗犷，永久都是你干不了走人。

　　好工厂永久不缺职工，有的工厂办理层和老板都是共同的，只不过，1个唱红脸，一个唱黑脸，老板对你不满意，才让办理层欺压你的。

　　旺季的时分用虚伪的高收入骗你进去，用试用期磨你，让你试用期都没过就忍受不了自己走，到冷季的时分给你调岗位无薪放假，让你自己滚蛋，这样的黑心企业骗工人一次两次也就算了，没人总会受骗的，有订单找人，试用期2000，订单过了，直接解雇，没过试用期，以最小的薪酬价值获取最大的利益。

　　并且招聘时说好的月薪酬4000-6000其实这便是工厂玩的套路，拿着6000让你朝思暮想的薪酬，干的4000是你的最高薪酬

　　结语：我们有没有在工厂作业过呢？你对这样的一个问题有什么观点呢？欢迎写在谈论里，和小编一同沟通。

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